Online kurzusok készítése
A KURZUS KOMPONENSEI
A kurzus LECKÉKBEN vagy EGYSÉGEKBEN van szedve, ezek pedig 3 résztből állnak:
-
- Előadások (Lectures)
-
- Forrásanyagok (Resources)
-
- Feladatsorok, tesztek, vizsgák (Quiz)
Az Előadások (Lectures) megjelenítési formái:
-
Élő videó
-
Prezentációk PPT-k, Animált prezentációk, Prezi, Slide Share
-
Prezentációk PPT, Prezi, Slide Share narrációval
-
Prezentációk PPT, Prezi, Slide Share élő videóval
-
Videósított prezentációk (PPT, PREZI, Slide Share MP4 formátumban)
-
Audió file-ok


A Forrásanyagok (Resources) kiegészítő, tudásmélyítő anyagok lehetnek:
-
Kinyomtatható dokumentumok
-
Hanganyagok
-
Külön videók egy-egy részletről például közeli videó, screenrecording videó egy-egy műveletről
-
Infógrafikák
A Feladatsorok, tesztek, vizsgák (Quiz)
-
Többféle feladattípus (rádiógombos, feleletválasztásos egy vagy több helyes válasszal, lyukas szöveg, kevert szöveg)
-
Hangos-képes-videós illusztrációk
-
File feltöltési lehetőség a válaszhoz
-
Szabad fogalmazású szöveges válasz

Automatizálható beállítások:
Oktatóknak fontos beállítások:

-
Időkorlát beállítása
-
Próbálkozások számának a beállítása
-
Átirányítás weboldalra vagy magasabb szintű feladatokhoz
-
Javaslat a feladat ismétlésére
-
Oktató értesítése az elvégzett feladatokról statisztikával
-
Oktatói statisztikák
Tanulóknak fontos beállítások:

-
Tanulók értesítése az új feladatokról
-
Tanulóknak elérhető azonnali visszacsatolás kinyomtatható PDF formában
-
Bizonyítványt is az elért eredményekről
Cég menedzsmentjének fontos beállítások:
-
3 féle státus: admin, oktató, tanuló
-
feladatsorok, tesztek, vizsgák értékesítési lehetőség
-
API lehetőség
Amennyiben a cégnek olyan képzései vannak, amelyekre kereslet lenne a piacon, SÉGÍTÜNK TERJESZTENI!
Kérésedre adott esetben segítünk terjeszteni: Youtube csatornát hozhatunk létre, Facebook business oldalt, vagy akár csoportot is, segítünk beállítani, LinkedIn-re adaptálhatjuk Slide Share formában az értékesíteni kívánt tananyagokat.
A saját online kurzus, a saját oktatási termék egy időtálló érték
Napjainkban a korszerű vállalatok tudják, hogy a legfontosabb erőforrásuk az ember. Ennek eredményeképpen az alkalmazottak számára szükséges kínálniuk olyan tanulási és továbbképzési lehetőségeket, amelyek csökkentik a fluktuációt és hozzájárulnak, hogy a nyertes csapat ne változzék. A munkavállalók pedig manapság igényt tartanak arra, hogy a tudásukat és készségeiket folyamatosan fejleszthessék és tökéletesíthessék. Mi több, az a legszerencsésebb, ha az aktuális munkahelyük látja el az szakmájukhoz szükséges, frissített információkkal, továbbképzési lehetőségekkel, főleg, ha mindezt a munkahelyi környezetben találják meg, egy megosztott helyen. Egy jól kigondolt, rugalmas, állandóan frissítendő; a kivitelezésben pedig dinamikus és attraktív tananyag tökéletes módja az ismereteik bővítésére, motiválásukra, egyúttal pedig a vállalat tevékenysége minőségének növelésére is.